人才招聘

是无知还是优越? 拒当老板公子的女友而被烧鱿鱼, 网友评论很一致

大学毕业后,能找到一份理想而又满意的工作,算是一件特别幸运的事儿了。然而现实总是不尽人意的,面对求职,大学生有着太多的无奈。

随着大环境的影响,毕业生的就业显得越来越难,一来是大学生的体系过于庞大,竞争过于激烈。其次,用人单位的招聘指标在骤减,门槛要求也越来越高,所以毕业生在求职到道路上,很难找到适合的工作。

找到一份理想的工作是相当不容易的,一旦进入岗位都会倍加的珍惜。不过如今的00后对待工作倒是显得随意了些,对于工作他们很难做到“入乡随俗”,受老板的气那是不可能的,一旦受委屈必会顽强抵抗,一言不合就掉头走人。

对于找工作,大家都会关注招聘岗位的薪资待遇以及发展空间。其实对于公司的企业文化也是有必要去了解的,良好的企业文化确实对于公司对于自己都有着正面的促进作用,但某些企业文化因为过于特殊,让员工难以接受就不太好了。这里就有一位女大学生因为不想做老板儿子的女友,拒绝之后却被公司辞退,这样事情还是鲜儿少见。

人家用人单位对外招聘就是为了招聘优秀的人才来给公司创造价值,这家公司倒是挺特别,来给儿子招对象来了。面对女生的拒绝,老板直接用工作来威胁,当不成女友,工作就难保。

女生也没有妥协,这样的老板也没有什么好跟的,所以就婉言拒绝了。这位老板也没有食言,走了流程就让这位女生离开了公司。遇到这种事,换谁心里都不好想,于是女生就提起了劳动仲裁,总不能让自己吃哑巴亏。

如果是因为工作不到位被老板辞退那也是情有可原,可因为不想当老板儿子的女友而被送出公司,这就有点无理取闹了,这是无知呢?还是故作优越? 还真把自己当成人物了。对于此事网友们也是非常气愤,纷纷表示老板的作风过于奇葩,还真把自己当成公司的土皇帝了。

对于这位女生的做法大家是十分支持的,没必要为了工作而做无谓的牺牲,遇到不公平对待本就应该利用一切可用手段去捍卫自己的合法权益。

此事一经公开,舆论四起,相关部分也表示会重点关注,并且会给到大家一个满意的结果。而网友们貌似并不满意,很明显该公司有点故作掩饰的行为,因为在后期的招聘工作中还特意强调大家不要听信传言。不是心里有鬼,又何必讲这些呢?

为此,学生在求职时务必要对公司和岗位有一个详细的了解,包括公司的企业文化,工作环境和氛围,只有深入的了解,才更有利于今后的职业发展。

这位老板完全是滥用职权,其实完全没有这个必要,工作是工作,生活是生活,两者还是要有明确的界限的。想给儿子找对象完全可以用一种正确的方式,何必采用这种极度愚蠢的行为。好在这位女生保持着高度的清晰和理智,也希望女大学生擦亮双眼,不要被一些糖衣炮弹所蒙蔽,遇到不公平对待肯定是要予以抗争的。

虽说大学生刚刚踏入职场,对于周围的一切也只是小白,但是也要明辨是非。当然这些00后涉世尚浅,对于人情世故还欠缺经验,不过对于那些与自身利益相冲突的行为还是要多留心眼。职场就是一个小社会,大学生还是要尽可能结交一些积极、正面、优秀的同事和朋友。

在职场中在做好本职工作的同时,如果遇到特别的刁难,大学生肯定是不能妥协的,必要时需要运用正确的法律手段来维护自身权益。就像刚才提到的那位老板,这种不恰当的方式肯定时不能接受的,既然你愚昧,那我也只能让法律来公平处理了。

通过这件事其实也间接告诉大学生,在求职的时候不要只看表面,尤其是那些HR说的一些好听的话。即便她们说的再好,也不要去轻信,唯有试岗之后才知道真实情况是怎样的,如果发现跟自己预期的不一样,完全可以适时止损。

虽说找工作难,但是学生也不能为了一份工作而委曲求全。如果企业有着不良风气或者扭曲的价值观,那么这样的企业是不适合长期发展的。选工作需要看企业背景和发展历史,一家积极正面有作为的企业,肯定是更有利于自己的前途的,所以学生择业要多留心。

 
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